Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik zručností
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Analytika zručností, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, analyzovať a zlepšovať zručnosti našich zamestnancov. V tejto úlohe budete zodpovední za zhromažďovanie a analýzu údajov o zručnostiach, identifikáciu medzier v zručnostiach a navrhovanie stratégií na ich preklenutie. Budete úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste zabezpečili, že naši zamestnanci majú potrebné zručnosti na dosiahnutie cieľov organizácie. Ideálny kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s prácou s veľkými dátovými súbormi a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami. Ak máte vášeň pre rozvoj zručností a chcete prispieť k rastu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zhromažďovanie a analýza údajov o zručnostiach zamestnancov.
- Identifikácia medzier v zručnostiach a návrh stratégií na ich preklenutie.
- Spolupráca s rôznymi oddeleniami na zlepšenie zručností zamestnancov.
- Vytváranie správ a prezentácií pre vedenie.
- Monitorovanie trendov v oblasti zručností a ich implementácia do stratégie organizácie.
- Podpora rozvoja zručností prostredníctvom školení a workshopov.
- Vyhodnocovanie efektívnosti programov rozvoja zručností.
- Udržiavanie aktuálnych znalostí o najnovších nástrojoch a technikách v oblasti analýzy zručností.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s analýzou údajov a prácou s veľkými dátovými súbormi.
- Silné analytické a kritické myslenie.
- Schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami.
- Znalosť nástrojov na analýzu údajov, ako sú Excel, SQL alebo podobné.
- Skúsenosti s návrhom a implementáciou programov rozvoja zručností.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vynikajúce organizačné a časové manažérske schopnosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou zručností zamestnancov?
- Ako by ste identifikovali medzery v zručnostiach v našej organizácii?
- Aké nástroje používate na analýzu údajov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju zručností v našej organizácii?
- Ako by ste riešili nesúlad medzi zručnosťami zamestnancov a potrebami organizácie?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením školení a workshopov?
- Ako by ste merali úspešnosť programov rozvoja zručností?
- Ako sa udržiavate informovaný o najnovších trendoch v oblasti zručností?
